René van Beek nieuwe commercieel directeur bij Flexurity “We gaan grote stappen maken!”

Groot nieuws bij Flexurity! Per 1 november is René van Beek in dienst getreden als nieuwe commercieel directeur. Nu Rob Grijpink (65, 41 jaar werkzaam in de uitzendbranche) een stapje terug gaat doen, en Flexurity verder wil gaan groeien, is het bedrijf klaar voor de toekomst.

Rob Grijpink blijft de komende tijd nog zeker werkzaam bij Flexurity, maar maakt in de directie plaats voor René van Beek. Op deze manier is Flexurity klaar om nieuwe stappen te gaan maken en is de organisatie volledig op orde om te groeien. De nieuwe commercieel directeur René is blij om onderdeel uit te maken van de ambities van Flexurity. René is geen onbekende in de branche. Met een arbeidsverleden bij o.a. DIT Personeel, de JS Groep voornamelijk als commercieel directeur, is hij een welkome aanwinst voor Flexurity.

René: “Ik ben al ruim dertig jaar actief in de bouw& en technische personeelsbemiddeling. Het grootste deel bij DIT, waar ik de groei meemaakte van drie kleine kantoortjes tot een bedrijf met bijna 2.000 man aan het werk. Ook heb ik hier naast ‘Techniek Noordoost’ de nieuwe landelijke tak ‘Bouw’ opgezet, evenals DIT Vakopleidingen. Ik ken de algemeen directeur van Flexurity, Edwin Klave en Rob Grijpink al heel lang. Toen ik DIT verliet voor de JS Groep sprak ik Rob al eens oriënterend. Toen ik besloot om verder te kijken naar ruim 3 jaar JS Groep, sprak ik Rob weer en raakte het balletje aan het rollen. Ik had diverse gesprekken met hem en Edwin, maar ook met andere medewerkers van Flexurity. Het klikte het zowel persoonlijk als zakelijk snel. Flexurity bruist van de ambitie en met mijn ervaring in de branche wil ik hier ik graag een strategische bijdrage aan leveren.

Edwin: “Onze ambitie is fors. We willen de komende jaren een flinke groei realiseren. Hiervoor hebben we een goede en duidelijke strategie nodig. Zowel voor de korte als de lange termijn. Er spelen momenteel veel dingen binnen de flexmarkt. Denk aan zaken als gelijkwaardige beloningen, het nieuwe pensioenstelsel en per 1 januari 2027 de Wtta. Flexurity is de afgelopen jaren uitgegroeid tot een volwassen bedrijf; we hebben de juiste mensen op de juiste posities, dus dit is het moment om een volgende stap te maken. We kunnen goed aan vakmensen komen, dus de nadruk zal vooral op sales komen te liggen. De ‘missing link’, nu Rob over een tijdje een stapje terug gaat doen, hebben we in de persoon van René gevonden. Daar zijn we zeer content mee. Hij is ervaren, kent de branche als zijn broekzak en is net als wij ambitieus.”

René: “Ik zeg altijd, je moet eerst binnen alles op orde hebben om buiten te kunnen groeien. Ik heb inmiddels alle sales mensen gesproken en ik merk aan alles dat ze echt gas willen geven. Ze hebben net als ik veel energie en staan te trappelen om met Flexurity verder te groeien. De komende tijd ga ik eerst alles goed analyseren en in kaart brengen, om vervolgens samen plannen te maken die we stap voor stap gaan uitrollen. Kortom, Wij gaan onze huidige en toekomstige klanten blij maken met onze vakmensen en samen successen realiseren!”