09 december 21
leestijd:
minuten

Nick Bredewoud: Consultant

Na tientallen baantjes eindelijk op zijn plek

Hoewel hij pas 25 is, zijn de baantjes die Nick Bredewoud had, voordat hij twee maanden geleden bij Flexurity begon, bijna niet te tellen. Van marktkoopman tot stratenmaker, van manager bij KFC tot pannenkoekenbakker… Maar nu zit hij op zijn plek; als consultant bij Flexurity.

“Na mijn studie Hotel & Eventmanagement heb ik een tijdje als recruiter gewerkt. Het sales gehalte werd daar op een gegeven moment te hoog voor mij, dus ging ik op zoek naar een andere baan. Ik heb echt heel veel totaal verschillende banen gehad. Tussendoor wees mijn vader me al een paar keer op Flexurity. Hij had vroeger samen met mijn oom een detacheringsbureau en kende wat mensen van Flexurity. Ga er toch eens kijken! Een mooi bedrijf. Je weet nooit… Uiteindelijk kreeg ik een telefoontje van John van den Berg die Facilitair doet. John kende ik uit de horeca, toen ik een tijdje als pannenkoekenbakker bij hem werkte, en ik besloot toch maar eens op gesprek te gaan.”

Bij Flexurity viel alles eigenlijk direct op z’n plek. Leuke collega’s, een zeer goede werksfeer en mooie klanten en projecten. Hoewel het geen familiebedrijf is, voelt het eigenlijk wel zo. Automotive vind ik een interessante branche, dus het was extra mooi dat ik daar als consultant mocht beginnen. Klanten benaderen, uitvragen waar precies de behoeftes liggen en hier vervolgens de juiste kandidaten voor aandragen. Het is bekend dat de schaarste in technisch personeel al enige jaren groeit, maar wij zien het echt als uitdaging om goede vakmensen te vinden en te houden. Tegenwoordig zie je steeds meer buitenlandse krachten. Uit Roemenië komen bijvoorbeeld heel veel goede automonteurs.

Over die buitenlandse krachten had ik trouwens vroeger nog wel wat vraagtekens. In de media zag je soms arbeiders die met veel teveel mensen in een kamertje zaten. Bij zo’n bedrijf wil ik niet werken, zei ik direct in het begin. Gelukkig zag ik al snel dat dit juist één van de grote krachten van Flexurity is. We zijn (vergeleken met heel veel andere uitzendbureaus) écht goed voor ons personeel. Goede huisvesting, auto’s van de zaak, maar ook praktische dingen als goede Wifi of hulp bij dagelijkse zaken. Dat zie je ook terug in het feit dat mensen graag voor ons werken. Sommigen al vele jaren.

Het blijft hard werken om goede vakkrachten te vinden, dus het wordt steeds belangijker om ze te binden. Hoewel recruitment niet echt mijn afdeling is, probeer ik toch mijn steentje bij te dragen. Kortom, ik voel me hier als een vis in het water. Het serviceniveau ofwel het hospitality karakter is bij Flexurity ongekend hoog. En ik kan het weten. Ik heb al zoveel baantjes gehad…”

Deze blog delen?