Warmtebouw over jarenlange samenwerking: “Flexurity weet hoe belangrijk persoonlijk contact is”

Al sinds 1970 staat Warmtebouw bekend als een toonaangevend familiebedrijf gespecialiseerd gebouwgebonden installaties betreft lucht- en klimaatsystemen. Met een dienstverband van maar liefst 33 jaar is Business Unit manager René Schimmel een vertrouwd gezicht binnen het bedrijf. Hij heeft de opkomst van de samenwerking tussen Flexurity en Warmtebouw, ruim 15 jaar terug, van dichtbij meegemaakt. Samen met zijn collega Mark van der Grift vertelt hij je graag meer over deze duurzame samenwerking.

“Ik weet nog goed dat eigenaar Rob Grijpink binnenkwam met zijn lange lokken en spijkerbroek. Heel gewoon. We dronken een bakje koffie en het klikte gewoon,” deelt René Schimmel. Collega Mark heeft ook de start van de samenwerking meegemaakt: “Wij zijn een familiebedrijf en een hele platte organisatie. Ondanks dat Flexurity geen familiebedrijf is, hebben zij wel dezelfde cultuur. Daarom werkt het ook zo goed samen.”

Communicatie is key

René vertelt dat Warmtebouw in de loop der tijd is uitgegroeid tot een organisatie van 300 man. “In zo’n grote organisatie wordt het persoonlijke contact bemoeilijkt en bijna alles verloopt tegenwoordig digitaal. Het is dan ook prettig dat Flexurity waarde hecht aan persoonlijk contact. Ze zijn altijd bereikbaar.”

Van goede selectie tot nazorg

Door de langdurige samenwerking weten Warmtebouw en Flexurity precies wat ze van elkaar kunnen verwachten. Zo vertelt René: “De Retail is toch een andere tak van sport, die een ander soort vaklieden vraagt. Door de lange samenwerking weet Flexurity goed welke installatiemonteurs wij nodig hebben.” Mark voegt eraan toe: “Natuurlijk is er in het verleden wel eens een mismatch geweest, maar dan wordt er altijd naar een oplossing gezocht. We zijn ook eerlijk en open naar elkaar toe en dat is van groot belang.”

Kwaliteit boven kwantiteit

Mark en René zijn het er roerend over eens dat kwaliteit voorop staat. Zo vertelt Mark: “Een aantal extra handen is fijn, maar het gaat ons om goede mensen. Ik heb liever een partij die eerlijk is en even geen passende monteur kan detacheren, dan een partij die lukraak wat stuurt.” René voegt eraan toe dat hij ziet dat Flexurity investeert in het personeel. “Het is mooi om te zien dat de jongens al de basistechnieken aangeleerd krijgen in de werkplaats bij Flexurity. Dit komt niet alleen de kwaliteit van de vakmensen ten goede, maar onderscheidt Flexurity ook van andere uitzendbureaus.”

Mark geeft nog aan dat kwaliteit van Flexurity ook zit in de omgang met het personeel. “Rob en Sander gaan ook langs bij onze hoofdmonteurs en projectleiders, puur om te polsen hoe het met hun mensen is. Ze zoeken de connectie op en geven de jongens op de bouw ook echt de aandacht.”

Familiegevoel

René benadrukt waarom Flexurity en Warmtebouw een goede match zijn. “Een leuk bedrijf waar je goed met elkaar kan omgaan, dat is de basis. Daarnaast creëert Rob een familiegevoel binnen hun bedrijf dat echt in lijn ligt met ons als familiebedrijf. Hij is altijd enthousiast en sociaal. Dat vormt een band en zorgt er denk ik ook voor dat we nog jaren met Flexurity kunnen samenwerken.”

Flexurity detacheert al jaren gespecialiseerde technici voor automotive, installatietechniek en maritieme branche. Ook op zoek naar passend personeel voor uw project? Neem gerust contact met ons op.